نظام معلومات الموارد البشرية
عامل من عوامل الحداثة والارتقاء بالخدمات العامة …
تهدف م.د.ت.ر-الموارد البشرية لتطوير نظام عام يكون عاملاً من عوامل الحداثة، وتطوير وتعزيز الخدمات العامة على التراب الوطني، لصالح الإدارات والمؤسسات.
ما الذي يمكن أن يقدمه لك م.د.ت.ر- الموارد البشرية؟
تهدف م.د.ت.ر-الموارد البشرية لتطوير نظام عام يكون عاملاً من عوامل الحداثة، وتطوير وتعزيز الخدمات العامة على التراب الوطني، لصالح الإدارات والمؤسسات. يسمح بشكل عام للخدمات المختلفة المعنية بالعمل بشكل تعاوني، مع إمكانية الوصول فقط إلى المحتويات المصرح بها.
يهدف هذا الحل إلى إنشاء نظام يدير مجموعة من المكونات البرمجية التي تسمح بأتمتة عدد من المهام المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وضمان المتابعة. يمكن أن تكون هذه المكونات من أنواع متعددة: التسيير العامة للموظفين، لوحات المعلومات الاجتماعية، تسيير المهارات والمسارات المهنية، الرواتب، وتسيير الوقت والأنشطة.
الخصائص الوظيفية
تتيح إدارة ملف الموظفين وتوفير نسخ من الوثائق المتعلقة بذلك.
تتيح عرض بيانات الموارد البشرية بشكل تفاعلي لقياس الصحة الاجتماعية للمؤسسة.
تتيح إدارة الأنشطة المهنية بدءًا من توظيف الموظفين وحتى مغادرتهم.
تتيح جمع ومعالجة البيانات المتعلقة بنشاط الموظف مثل الغيابات، الجدول الزمني، الساعات الإضافية، أخذ الإجازات المدفوعة، دفع المكافآت، وغيرها.
تتيح إدارة احتياجات الموارد البشرية بناءً على طلب المخصصات الميزانية، بالإضافة إلى متابعة تنفيذ استهلاك الميزانية المخصصة.
يجمع كل الأنشطة المتعلقة بتنفيذ تكوين الموظفين.
وحدة مخصصة لإدخال أوقات العمل، والغيابات، والعناصر المتغيرة من نشاط الموظفين خلال الأشهر التي تم العمل فيها.
بشكل عام، يسمح للإدارات المختلفة المعنية بالعمل بشكل تعاوني، مع الوصول فقط إلى المحتوى المصرح به.
استفيدوا من مزايا حلنا!
ترغبون في تجربة هذا المنتج؟
يمكنكم طلب نسخة تجريبية الآن
لإرسال طلبكم يرجى ملء الاستمارة التالية بجميع المعلومات المطلوبة